6月11日，遂宁市委社会工作部举办社工专业人才恳谈会，邀请全市“川中明珠计划”遂州社工之星、社会工作专业人才代表进行座谈交流，围绕社会工作发展和专业人才队伍建设积极建言献策。

会议指出，近年来，全市社工人才围绕中心、服务大局，扎根一线、服务基层，在开展关爱“一老一小”、加强社区治理、参与乡村振兴、助力疫情防控等方面做了大量工作，有效助力四级社会工作服务体系创新构建。截至目前，全市共有专业社会工作人才5310人，其中取得全国社会工作者职业水平证书1638人，2人通过高级社会工作师考试，1人进入四川省高层次社工专业人才培养工程，7人入选“川中明珠计划”遂州社工之星项目。2024年，全市报名参加全国社会工作者职业水平考试人数达4771人，创历史新高。

会议要求，全市社会工作人才队伍建设要坚持党建引领基层治理总思路，筑牢街道社区治理基本盘，做实行业协会商会改革、“两企三新”党建、人民信访三个领域，建好社区工作者、志愿者、社工专业人才三支队伍，走出一条具有遂宁特色的专业社工人才队伍建设之路。要持续实施“社工人才倍增计划”，以社工人才队伍项目化建设为抓手，推动全市社会工作“人才、机构、站点、项目、领域”五个倍增。要推动社工人才梯次培养使用，以“川中明珠计划”为引领，梯次加强星级社工、持证社工、社区工作者和志愿者队伍建设，着力实现社工人才“数量充足、服务专业”目标。

会议提出，要发挥好“川中明珠”社工之星的领军作用，创新设立社工大师工作室，推动重点领域“微改革”“微课题”“微讲堂”研究，形成一批具有遂宁特色的微案例、小专题的课题开发，用“土办法”解决“土问题”。聚焦分领域、小切口发展社工人才队伍，加大学校、医务、慈善、党建、信访等行业领域人才储备，争做所在领域的专家、具体工作的行家和社会工作的带头人。

会议强调，市委社会工作部作为全市社会工作的牵头部门，要把社工队伍建设好，持续推动社会专业人才队伍的扩面、选优、提质；要把社会工作呈现好，站在讲政治的高度，精心提炼社会工作的典型案例、经验做法，开展社会工作项目发布、典型选树、经验推广，探索全链条的社工人才队伍激励办法；要把社工人才服务好，对优秀社工人才要从工作上全方位关心、生活上关爱，切实为社工人才解决实际困难。

（全媒体记者 侯跃）