5月30日，蓬溪县委人才工作领导小组2024年第一次会议暨2023年全县人才工作述职评议会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长黄亚军主持会议并讲话。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长吴红彬，县委常委、县委办主任邓涛，县委常委、组织部部长王勇出席会议。

会议传达学习了2023年省市人才工作述职评议会议、2024年省市人才工作领导小组会议精神和2023年全县人才工作情况报告；听取了县人力资源社会保障局、县教育体育局、县经科局、县农业农村局、县卫生健康局工作述职；审议了《县委人才工作领导小组2024年工作要点（审议稿）》《2024年度人才工作目标责任制考核指标体系》《蓬溪县人才发展专项资金管理办法（修订）》等相关文件；听取了高层次人才补助资金相关情况汇报。

会议强调，要聚焦适应发展环境新形势，以“人才活力”激发“发展活力”。要增强做好人才工作自觉。认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入查摆不足、认真剖析原因，抓关键、扬优势、补短板，推动全县人才工作取得新进展。要积极应对诸多困难问题。紧密结合教育、医疗、文化等领域实际，聚焦人才工作痛点、难点、堵点，进一步畅通人才引进、培养、评价、使用、流动、激励机制，不断提升人才工作质效。要抢抓人才发展政策机遇。深度挖掘和培养本土人才，积极引进高层次、创新型人才，优化人才结构，提升人才队伍整体素质，借智借力发展。

会议强调，要聚焦打造人才队伍新质态，以“人才出彩”成就“发展精彩”。要从“择优”到“聚优”，以“求贤若渴之心”引才聚智。聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理、民生改善等需求，强化人才、技术、资本等资源集聚，着力打造人尽其才、才尽其用的工作环境。要从“固本”到“兴本”，以“全链融合之策”育才强企。围绕县域“4+1”现代化产业体系建设，持续推进产才深度融合，深化产教融合校企合作，拓宽人才引育渠道，做到以业聚才、以才兴业。要从“润土”到“固根”，以“龙游凤栖之境”爱才助才。加强人才政策创新，强化住房、生活休闲、子女入学、家属就业等综合服务保障，让各类人才在蓬溪舒心生活、安心工作、专心发展。

会议强调，要聚焦拧紧人才工作责任链，以“人才合力”凝聚“发展合力”。要坚持党管人才原则。各级党委（党组）“一把手”要亲自研究、亲自部署人才工作，认真组织研究制定完善本地区、本部门、本行业人才工作规划，切实配好配强工作力量。要增强人才工作合力。县委人才工作领导小组要重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹；县委人才办要牵头抓总，当好参谋、整合资源、示范引领；职能部门要各司其职、密切配合。要严格目标管理考核。县委人才办、县委绩效办要将人才工作纳入各级领导班子和干部考核的重要内容，分类制定完善人才工作目标考核办法，建立责任落实清单，确保人才工作各项目标任务落到实处。

会前，黄亚军还前往县双创中心，调研了人才服务综合体建设情况。

（来源：蓬溪融媒记者 丁娅）