今年以来,市委老干部局认真学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神,持续加强和改进部门自身建设,把政治坚定、业务精通、作风优良作为好干部标准,锻造忠诚干净担当的干部队伍。
实施“凝心铸魂”行动,锻造政治过硬老干部工作队伍。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续巩固完善“局务会第一议题学+中心组专题学+党支部研讨学+职工会集中学”的日常学习教育模式,确保每周一次集中政治学习不间断;引导干部职工用好“学习强国”“学法考法”“川观新闻”等平台开展自学,营造“比学赶超”良好氛围;先后组织党员到市内红色教育基地开展现场教学3场次,强化党性锻炼,汲取奋进力量。
实施“充电蓄能”行动,锻造能力过硬老干部工作队伍。坚持“请进来”“走出去”相结合,不断加强干部业务能力培育,先后举办市本级老干部工作者专题培训、全市老干部工作系统业务培训2场次,为干部能力“充电”;开展“对标跨越、提质增速、赶超进位”活动,组织2批20余人次工作骨干到兄弟市州学习先进经验、做法,为工作提质“蓄能”。出台《遂宁市老干系统信息宣传工作考核办法》,量化信息宣传考核任务,通过月通报、季分析、年总结激发信息宣传工作合力。聚焦老干部工作热点、难点、痛点问题,以“四不两直”方式开展调查研究近10次,切实将调研成果转化为推动老干部工作高质量发展的实际举措。
实施“争先创优”行动,锻造作风过硬老干部工作队伍。加强局机关规范化建设,编印《廉政风险防控手册》《法治帐图》,不断完善工作制度,规范工作流程。抓实党纪学习教育,以学习《中国共产党纪律处分条例》为主线,结合通报典型案例、观看警示教育片、廉政党课辅导等方式,教育引导党员干部知敬畏、守底线。弘扬“传帮带”优良传统,开展“追光先进”“敬爱致恭优形象·精准服务促赶超”系列活动,引导干部职工向先进学习、向典型靠拢、向榜样看齐。坚持心系群众、服务人民,开展“党员双报道”“我为群众办实事”等志愿服务活动30余次,为驻村帮扶和基层社区治理贡献力量。
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