今年以来，市委老干部局认真学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，持续加强和改进部门自身建设，把政治坚定、业务精通、作风优良作为好干部标准，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

实施“凝心铸魂”行动，锻造政治过硬老干部工作队伍。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固完善“局务会第一议题学+中心组专题学+党支部研讨学+职工会集中学”的日常学习教育模式，确保每周一次集中政治学习不间断；引导干部职工用好“学习强国”“学法考法”“川观新闻”等平台开展自学，营造“比学赶超”良好氛围；先后组织党员到市内红色教育基地开展现场教学3场次，强化党性锻炼，汲取奋进力量。

实施“充电蓄能”行动，锻造能力过硬老干部工作队伍。坚持“请进来”“走出去”相结合，不断加强干部业务能力培育，先后举办市本级老干部工作者专题培训、全市老干部工作系统业务培训2场次，为干部能力“充电”；开展“对标跨越、提质增速、赶超进位”活动，组织2批20余人次工作骨干到兄弟市州学习先进经验、做法，为工作提质“蓄能”。出台《遂宁市老干系统信息宣传工作考核办法》，量化信息宣传考核任务，通过月通报、季分析、年总结激发信息宣传工作合力。聚焦老干部工作热点、难点、痛点问题，以“四不两直”方式开展调查研究近10次，切实将调研成果转化为推动老干部工作高质量发展的实际举措。

实施“争先创优”行动，锻造作风过硬老干部工作队伍。加强局机关规范化建设，编印《廉政风险防控手册》《法治帐图》，不断完善工作制度，规范工作流程。抓实党纪学习教育，以学习《中国共产党纪律处分条例》为主线，结合通报典型案例、观看警示教育片、廉政党课辅导等方式，教育引导党员干部知敬畏、守底线。弘扬“传帮带”优良传统，开展“追光先进”“敬爱致恭优形象·精准服务促赶超”系列活动，引导干部职工向先进学习、向典型靠拢、向榜样看齐。坚持心系群众、服务人民，开展“党员双报道”“我为群众办实事”等志愿服务活动30余次，为驻村帮扶和基层社区治理贡献力量。