近年来，市委老干部局通过“三点发力”，聚焦健全责任体系、提升业务能力、完善工作格局，持续推动信息宣传工作“有声有色”。

一是抓准“着力点”，健全信息宣传责任体系。出台《遂宁市老干系统信息宣传工作考核办法》，明确考核对象、目标任务、计分标准等，构建“明责、尽责、评责”工作流程；建立分管领导牵头抓、内设科室具体抓、老干部工作者全员抓的工作机制，营造了“人人重信息、人人写信息”的浓厚氛围；坚持科室负责人、分管领导、主要领导“三审三校”的信息审阅发布机制，落实专人统筹信息报送工作，确保信息宣传准确、安全、高效；采取“一月一汇总、一季一通报、一年一评选”的工作机制，持续激发信息宣传队伍内生动力。

二是盯准“关键点”，提升信息宣传业务能力。分期举办老干部工作者信息工作培训，交流写作经验，提升业务能力；在老干部业务工作群常态化推送中、省优质信息，丰富信息学习资源；采取工作提示、定向约稿等方式，指导各级老干部工作部门抓特色、挖亮点；办好《老干部工作简报》，做优“遂州老干”微信公众号，结合工作重点适时调整信息宣传专栏，为撰写信息提供鲜明导向。

三是找准“结合点”，完善信息宣传工作格局。在抓好老干部工作系统信息报送主渠道的同时，加强与遂宁电视台、遂宁日报、遂宁新闻网、全景遂宁等媒体的联系合作，扩大老干部工作宣传面和影响力；邀请老同志担任“宣传员”，结合游学采风、文体活动、参观考察等，撰写文章、诗词，拍摄短视频、照片等，广泛宣传遂宁城市新形象，展示老干部工作新成效，实现多屏互动、协同联动、矩阵传播的宣传效果。