围绕产业提质抓融入，全力增强工会助推发展动能。积极融入管理处勘探开发、安全生产等中心工作，集中工会资源力量为高质量发展汇智聚力。不断搭建创新创效平台，在设备运维管理、气田合法开采、健康企业创建等项目开展劳动竞赛3项；主动跟进公司劳竞委各项工作安排，组织相关部门参与公司级劳动竞赛6项，同步做好监督提醒职责；积极组织班组长参加首届全国红旗杯班组长大赛化工赛道职业技能竞赛，通过赛前宣传、赛中培训、赛后总结等方式带动岗位练兵14人次；开展“五新五小”和合理化建议创新成果评选，申报项目19个，覆盖类别4个，持续激发广大职工创新创效活力。

围绕需求导向抓服务，不断促进劳模生活品质提升。持续加大劳模重视和关爱，优化劳模服务和日常管理，以精细服务、暖心服务不断增进劳模荣誉感自豪感获得感。抓好《西南油气田分公司劳动模范管理办法》中奖励待遇落实，“五一”期间走访慰问劳模4名，开展劳模健康体检和管理处级劳模疗休养1人次；组织劳模前往井冈山市委党校参加基层领导人员能力素质提升培训班、举办党纪学习教育读书班等形式多样的培训；坚持在劳模群体中开展“我为员工群众办实事”实践活动，安排工会干部赴基层蹲点，建立健全“一月一收集”“一季一走访”“一年一总结”的“三个一”工作机制，问计基层、问需职工，锤练工会干部一线调查研究、破解难题、服务职工能力本领。

（川中北部采气管理处：王丹雨）