5月以来,川中北部采气管理处工会认真贯彻落实公司工会关于劳模宣传月的相关通知要求,紧扣管理处“四稳定六提升”工作部署,不断加强劳模工作,优化劳模服务,示范引领管理处全体职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模,在管理处高质量建设百亿方“油公司”示范区中充分发挥主力军作用。 围绕传承弘扬抓引领,持续放大劳模示范带动效应。立足“油公司”改革实际,生动做好劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传阐释。以“弘扬劳模精神 彰显石油精神”为主题,结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,精选管理处历年各层级劳模、先进获得者组建劳模工匠宣讲团、培养宣讲骨干,深入机关部门、一线班组开展互动式、分众化宣讲活动4场,广大宣讲员用“小切口”呈现“大主题”,“小故事”折射“大时代”,“家常话”解读“大道理”,打造职工身边的“思政课堂”;在微信公众号开设“致敬劳模”专栏,拍摄制作“以匠心守初心 以创新致未来”“当好改革排头兵 创新发展先行者”等专题宣传片,分4期集中宣传报道劳模工匠先进事迹;在办公区,摆放“改革奋进勇争先 示范引起做表率”先进人物组图巨型展架15副,利用工区电子宣传屏开展劳模事迹专题短片循环展播,用劳模工匠成长成才故事浸润职工群众,引领学先风尚。 围绕产业提质抓融入,全力增强工会助推发展动能。积极融入管理处勘探开发、安全生产等中心工作,集中工会资源力量为高质量发展汇智聚力。不断搭建创新创效平台,在设备运维管理、气田合法开采、健康企业创建等项目开展劳动竞赛3项;主动跟进公司劳竞委各项工作安排,组织相关部门参与公司级劳动竞赛6项,同步做好监督提醒职责;积极组织班组长参加首届全国红旗杯班组长大赛化工赛道职业技能竞赛,通过赛前宣传、赛中培训、赛后总结等方式带动岗位练兵14人次;开展“五新五小”和合理化建议创新成果评选,申报项目19个,覆盖类别4个,持续激发广大职工创新创效活力。 围绕需求导向抓服务,不断促进劳模生活品质提升。持续加大劳模重视和关爱,优化劳模服务和日常管理,以精细服务、暖心服务不断增进劳模荣誉感自豪感获得感。抓好《西南油气田分公司劳动模范管理办法》中奖励待遇落实,“五一”期间走访慰问劳模4名,开展劳模健康体检和管理处级劳模疗休养1人次;组织劳模前往井冈山市委党校参加基层领导人员能力素质提升培训班、举办党纪学习教育读书班等形式多样的培训;坚持在劳模群体中开展“我为员工群众办实事”实践活动,安排工会干部赴基层蹲点,建立健全“一月一收集”“一季一走访”“一年一总结”的“三个一”工作机制,问计基层、问需职工,锤练工会干部一线调查研究、破解难题、服务职工能力本领。 (川中北部采气管理处:王丹雨)
遂宁新闻网版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像 举报电话:0825-2321500
地址:四川省遂宁市遂州中路718号 邮编:629000 电话:0825-2321500 传真:0825-2324488
互联网新闻信息服务许可证编号:51120170008 蜀ICP备05003517号 川公网安备 51090302000108号
增值电信业务经营许可证:川B2-20110150 广播电视节目制作经营许可证:(川)字第101号
中国互联网举报中心举报话:12377 遂宁市互联网不良与违法信息举报中心电话(传真):0825-2988759 遂宁传媒集团廉洁监督举报电话:0825-2324899