人物:吴云波 吴云波,现任川中北部采气管理处生产指挥中心主任。荣获川中北部采气管理处2021年度“先进工作者”称号。 自2006年成都理工大学石油工程毕业后,从事含硫气田开发管理工作已有16年,是一名资深的石油人。16年的风雨兼程,他逐渐成长为生产指挥中心一名管理者。精湛的业务技能、严谨的工作作风、令人敬佩的敬业精神,体现了新时代石油人的精神面貌。 努力拼搏,挥洒青春热血 为提高本领、扎实掌握专业技能,吴云波给自己制定了学习计划,上班时追着同事请教,仔细记录作业流程,下班后结合实际工作,背诵相关技术规章和文件。功夫不负有心人,他迅速从实习技术员成长为助理工程师,并解决了疏水阀故障导致的脱硫塔进水问题,通过不断摸索实践,有效降低了脱硫剂使用量,年减少脱硫剂消耗200余吨,节约成本100余万元。 2009年2月,龙岗气田正处于准备投产阶段。为尽快适应新设备、新工艺、高度自动化于一体的气田建设工程,调到龙岗采油气作业区后的吴云波,职责变化,习惯不变,白天跑施工现场监督施工质量、查找设计施工缺陷和问题,晚上消化设计和设计理念,学习井安系统、SCADA系统、高含硫气田水处理系统、放空火炬等新工艺设备结构、原理、性能。 龙岗气田投产后,他大力推行对标管理和精细化管理,建立“一天一会,一人一井,一井一制”的动态分析制度,针对不同生产特征制定对应的“稳”“调”“控”的生产组织原则,大幅降低了气田递减率,延长了气田稳产期。 以师带徒,推动技术传承 吴云波虽然技术能力出众,但他深知要使龙岗作业区效益最大化、运行安全受控,需要一个“敢打硬仗、能打胜仗”的技术团队。吴云波以“以技术为本、技术素质+责任心=安全”的工作理念,牵头编制完成《龙岗作业区员工应知应会手册》《龙岗作业区员工培训试题库》,方便员工培训或自学,亲自带领干部、技术员,开课堂、现场讲,抓思想、提素质,使员工队伍素质建设全面提速,确保龙岗气田运行安全受控。 2015年,吴云波开始担任潼南作业区经理,他继续坚持强化员工培训,亲自参与培训效果分析与考核,促进作业区机关各部门对员工培训工作的重视,组织构建培训工作新机制,成立培训工作小组,选聘星级培训师,大力开展井站现场培训。在川中油气矿举办的技能比武中取得6金2银5铜历史最好成绩,并在公司技能赛中夺得2块个人金牌。 改革创新,展示责任担当 2021年,吴云波又走上了新的岗位,站上了新的起点,担任川中北部采气管理处生产指挥中心主任。他紧扣“油公司”改革,加快转型升级,克服重重困难,高效优质完成生产调控中心方案设计及建设工作,创新搭建了“生产指挥中心+多个气藏无人值守”的生产管理新模式,实现了“管理处→井站”的扁平化管理,通过深化数字化、智能化系统综合应用,建立起全业务统筹管理、全时域远程监督、全过程协同决策的运行机制,内部组织管理焕然一新,管理效能显著提升。 2021年12月1日,生产指挥中心全新调度指挥功能上线,实现了现场问题自下而上的反馈和调度指令自上而下的下达,指令流程时间缩短60%,应急处置时间缩短20%;安全管控力度大幅增强,监督效率提升40%,重复性问题减少60%,提高了生产管理效率。 (川中北部采气管理处:王丹雨 李俊岑)
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